将来的に引き続き増加する見込み
労働省は、減少勤務と休暇に関する統計を公表しました。前回に比べて、減少勤務と休暇を取る人々はさらに約1000人増加し、そのうちの半数以上が製造業に集中しています。労働省は、製造業における減少勤務と休暇の人数は継続的に「緩やかに増加」していると指摘していますが、多くの企業は注文状況に基づいて人員を「変動」させており、急激な増加は起こっていませんが、最近の傾向から予測すると、将来的には増加の可能性があります。
労働省は、労働者と雇用者の減少勤務と休暇の統計を公表しました。2133の事業所と15,927人が含まれており、前回（5月16日）と比較して、事業所数は78増加し、人数は981人増加しています。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長は、本期の減少勤務と休暇は引き続き製造業が主要であり、人数は458人増加していると指摘しました。その他、卸売り小売り業やサポートサービス業もそれぞれ100人以上増加していますが、主に継続的な実施が行われています。
製造業の中でも特に特異なのは「金属機械電子産業」であり、387人増加しています。その中には、1つの製造業者が紡織関連の工作機械業を行っており、昨年9月から減少勤務と休暇を実施しており、6月中まで実施される予定で、月に1〜2人の休暇を取っています。しかし、今期では人数が60人から300人に増加し、240人増加しました。他の企業にも金属製品、機械電子製品、および部品製造業者がありますが、それぞれ10人以上または40人以上の増加です。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長は、製造業の減少勤務と休暇の状況について分析し、昨年以来、増減の波動が見られていると述べました。昨年9月にはわずか3000人でしたが、年末には6000人以上に倍増し、2023年1月には5000人余りにわずかに減少し、3月には最近のピークとなる8000人近くに増加しました。本期では7389人であり、最近は緩やかに増加しており、主に受注数の影響を受けています。受注に影響を与える要素は国際経済状況やグローバルサプライチェーンなどの変数に関わっており、将来の数期間においても製造業の実施人数は引き続き増加する可能性があると予想されています。
以上を自由財經の記事から一部を翻訳しました。
