労働省：一部の注文が回復
国内の減少労働時間（俗称：無給休暇）の実施人数は前期比で1,252人減少し、そのうち製造業は659人減少しました。労働省の分析によれば、初めの方で契約が更新されなかったことも影響していますが、一部の企業は一部の注文が回復したため、5月と6月の実施を一時停止することを決定し、7月に再検討することになりました。これは、企業が将来の景気見通しを把握するのが難しい状況を浮き彫りにしています。
労働省は最新の減少労働時間統計を発表し、労使両者が協議して労働時間を削減した事業所は合計2,013社で、実施人数は14,557人です。前期（2,154社、15,809人）と比べて、今回の社数は141社減少し、人数は1,252人減少しています。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は、今回の期間において主に製造業で減少が見られ、合計659人の減少がありました。その中には化学工業のゴム製品メーカーが1社含まれており、元々600人以上が実施していましたが、今回は注文の回復により220人の減少が決定されました。その他、引き続き実施される従業員の中でも、休暇日数が減少しています。また、金属機械業の金属器具メーカーも80人以上の減少がありましたが、最近一部の注文を受けたため、5月と6月の実施を一時停止することが決定され、7月に再評価される予定です。さらに、民生産業の1社も「5月は一時的に実施しないが、6月に再検討する」と述べています。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は分析し、昨年下半期から企業が景気を把握する方法が過去とは大きく異なることを指摘しています。以前のように「非常に悪い状況」というわけではなく、一度の実施が3ヶ月も続くのではなく、むしろ「試行錯誤」の姿勢を取っています。また、企業は従業員の苦労を理解しており、注文が大幅に減少しない限り、減少労働時間を「実施しないようにする」と述べています。実施される場合でも、短期間で行われます。
彼は一部の企業の注文が回復の兆しを見せていることを喜ばしく思っており、少なくとも3月のピークに比べて「少し緩和された」と述べています。また、サポートサービス業（旅行会社）の実施人数も徐々に減少しており、勞動部勞動條件及就業平等司司長は「良い方向に向かっている」と述べています。
以上を自由財經から一部を翻訳しました。
