緩和の兆候がわずかに見られる
国内の無給休暇の実施人数は前回期比で1,252人減少し、そのうち659人は製造業です。労働省の分析によれば、初めの方で契約が更新されなかったことも影響していますが、一部の企業は一部の注文が戻ってきたため、5月と6月の実施を一時停止することを決定しました。これは、企業が将来の景気見通しを把握するのが難しい状況を浮き彫りにしています。
労働省は最新の減少労働時間統計を発表し、労使双方で労働時間を削減した事業所は合計2,013社で、実施人数は14,557人です。前回期の2,154社、15,809人に比べて、今回の社数は141社減少し、人数は1,252人減少しています。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は、今回の期間において主に製造業で減少が見られ、合計659人の減少がありました。その中には化学工業のゴム製品メーカーが1社含まれており、本来600人以上が実施していましたが、今回は注文の回復により220人の減少が決定されました。その他、引き続き実施される従業員の中でも、休暇日数が減少しています。また、金属機械業の金属器具メーカーも80人以上の減少がありましたが、最近一部の注文を受けたため、5月と6月の実施を一時停止することが決定され、7月に再評価される予定です。さらに、民生産業の1社も「5月は一時的に実施しないが、6月に再検討する」と述べています。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は分析し、「昨年下半期以降、企業は景気を把握する点で過去とは大きく異なります。過去のように『非常に悪い』という見方ではなく、むしろ『見守る』スタンスを取っています。したがって、一度の実施期間は3ヶ月にわたるのではなく、『試行錯誤』の姿勢を取っています。さらに、企業は従業員の苦労を理解しており、注文が大幅に減少しない限り、減少労働時間を実施しないようにしています。実施された場合でも、短期間の実施が採用されます」と述べています。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は、製造業全体のデータを分析し、一部の企業の注文が回復の兆しを見せており、少なくとも3月のピークと比べて「緩和の兆候がわずかに見られる」と述べています。また、支援サービス業（旅行会社）では、多くの場合は契約の継続が行われていますが、それでも従業員数は徐々に減少しています。勞動部勞動條件及就業平等司司長は、「良い方向に進展している」と述べています。
以上を自由財經の記事から一部を翻訳しました
