任意加入者は過去最高記録
任意加入の年金制度に加入することで、個人年金口座に多くの資金を積み立てることができ、支払った年の給与所得税から除外できるという税制上のメリットも享受することができます。また、任意納付金も毎年の運用益分配に参加でき、年金請求時には2年定期預金で計算した金利を下回らない収入保障を受けれるので、安心して老後生活を送ることができます。
労働者の年金加入を促すため、勞保局は様々な形で積極的に制度を促進しています。勞保局統計資料によると、民国110年までに労働年金基金の加入者数は724万2,421人でその中の任意加入者は83万4,645人で、全体の11.52%を占め過去最高記録を記録し、ました。老後の生活保障に関心を持つ労働者が増えてきたことが原因だと考えられています。
新退職金制度では、雇用主が毎月賃金の6％以上を勞保局が設置する個人年金口座に納付することが義務付けられており、労働者も月給6%の範囲内で雇用主を通じて勞保局に任意納付することができます。納付率は年に2回調整することができ、任意加入の年金は雇用主を通じて勞保局に届ければいつでも止めることができます。
学生や新社会人は出来るだけ早期に加入し、加入期間が長ければ長いほど老後に活用できる所得を増やすことができます。また、雇用主・自営業者・委託営業者は、事業所得の6%以内で任意で年金保険に加入することが法律で定められており、保証された給付や税制優遇などのメリットを受けることができます。
以上を勞動部勞動部から一部を翻訳しました。
