台湾労務NEWS
POINT台湾では毎年定期的に労働検査がなされ、違反者は会社名とともに公開されます。
毎年違反内容で多いのは残業代未払い、残業時間の超過です。設立1-2年目の法人はよく検査の対象になりますのでご注意ください。
屏東の2つの病院で労働基準法違反
屏東縣枋寮醫院と國仁醫院で労働基準法違反により、屏東政府より10万元以上の罰金が科せられました。
屏東政府は昨年11月から12月にかけ、勞動法に違反した事業者をリストアップし、合計40にものぼる事業者に対して、罰金を科しました。
処分が最も大きかったのは枋寮醫院で、勞動基準法第24条「延長工時未依規定給付加班費(残業代未払い)」に違反したとし、20万元の罰金を科せられました。
また、國仁醫院は勞動基準法56条第2項「雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金」に違反したとし、11万元の罰金を科した。
南部化成股份有限公司と偉銘木業有限公司は労働基準法第32条第2項「延長工作時間超過法令規定(残業時間はは法令規定を超えてはならない)」に違反したため、各社4〜5万元の罰金を科せられました。
屏東客運は勞動基準法第34条2項「晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間」 に違反したため、2万元の罰金が科せられました。
以上
自由時報のニュースを翻訳しました。
