労働部の分析による2つの主要な要因
国内の減給休暇（俗称：無給休暇）の統計は急激に変動しており、前季には製造業でわずかに2年半ぶりの8,000人を超える統計が出ましたが、今季には2300人以上の急減があり、支援サービス業（旅行代理店）でも2400人以上の減少がありました。全体的な実施人数は5,996人減少しました。労働部は、月末や季末の効果を除いて、企業が将来の景気見通しに不確定性を抱えていることが主な原因であると評価しています。今後2季については再契約される可能性があるものの、人数は再び新記録を更新することはないと考えられます。
勞動部は本日（10日）、労使双方の協議に基づく労働時間短縮の統計を公表しました。実施事業所数は1767社、人数は1万2720人で、前回（4月6日）に公表された2427社、1万8716人に比べ、660社、人数は5996人減少しました。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は、今回の労使協議による減少で最も顕著なのは、過去2年間に最も影響を受けた支援サービス業や運輸倉庫業界だと指摘しています。特に支援サービス業は、約2400人、300社以上が大幅に減少しています。これらは多くが小規模な旅行社であり、今後の契約更新もあり得ますが、交通部の振興策が提案されたことで、関連する小規模旅行社は恩恵を受けることが期待されています。
輸送倉庫業界では、指標企業の「航勤会社」が無給休暇措置を停止することを発表しました。黄維琛氏は、航勤会社の事業が感染症の影響を受けていることを指摘し、段階的な解除に伴い、航勤会社の従業員数は最高600人以上から徐々に200人以上に減少し、今回4月から措置を停止し、全員が正常な勤務に戻ることになりました。
前回、実施人数が新記録を樹立し、8000人を突破した製造業については、今回は2300人以上の減少がありました。月末や四半期末の影響もありますが、1つは工作機械メーカーで、もう1つはプリント基板メーカーで、それぞれ300人以上が実施を停止し、実質的な業績改善の事例となります。
しかしながら、受注が不安定な業者も多く、3月に無給休暇措置を実施しましたが、4月には受注が入ったため、一時的に措置を延期することになった。しかし、将来的に再度実施される可能性も排除できません。勞動部勞動條件及就業平等司司長は、主な理由は企業が将来の景気動向に不確実性を抱えているためであるが、全体的に悲観的な見方では無いと述べています。現在、無給休暇措置を実施している製造業の約3分の1がこのような姿勢を持っていると見積もられています。
勞動部勞動條件及就業平等司司長は、今回の減少は約6,000人であり、今後1〜2期間は「再契約」の要因により実施人数が増加すると予想されますが、実施人数が再び最高水準を記録することはないと強調しました。
以上を自由財經の記事から一部を翻訳しました。
