人事・労務 人材採用支援
台湾は日本語能力試験の受験・合格率が世界一！LinkBiz台湾進出コンサルティングは、この高度な日本語人材層から貴社に最適なエース級人材をピンポイントで発掘します。求人広告から事前選考、面接サポート、法的基盤の提供まで一貫して支援。日本人の感性に寄り添える「生きた日本語力」を持つ人材確保を成功させます。
人事・労務
人事・労務 
人事・労務 社会保険手続き
「入退社当日の手続き」の遅れをプロが解消！LinkBiz台湾進出コンサルティングが、日本以上に厳格な台湾の社会保険（労保・健保・労退）を確実に管理。1日の遅延も許されない手続きを正確に遂行し、罰則リスクをゼロにします。複雑な保険料計算から各種給付申請まで、人事の負担を軽減し適正な運用を実現します。
その他 労基法遵守診断
労働局の「抜き打ち調査」を恐れない組織へ。LinkBiz台湾進出コンサルティングが、プロの視点で台湾労働法の落とし穴を診断します。日本の感覚での運用による潜在的な罰則・企業名公表リスクを可視化。労働検査を想定した模擬診断と改善案の提示により、訴訟リスクを未然に摘み取り、コンプライアンスの徹底をサポートします。
人事・労務 労使会議支援
台湾で1人でも雇用すれば義務となる「労使会議」の設置・運営をサポート。LinkBiz台湾進出コンサルティングが、残業や変形労働を法的に有効化するために不可欠な四半期ごとの会議開催、議事録作成、当局への届出を代行します。「知らなかった」では済まされない労基法違反リスクを回避し、強固な労使関係の構築を実現します。
人事・労務 給与計算代行
1元のミスも許さない正確な給与管理を。LinkBiz台湾進出コンサルティングが、複雑な「二代健保」や残業代計算、社会保険手続きをフルサポート。給与情報を外部化することで社内の情報漏洩や不正リスクを防止し、秘匿性の高いクリーンな財務基盤を構築。日本人スタッフによる対応で、日本本社への報告も円滑です。