給与計算代行

「給与情報漏洩の回避」と「1元のミスも許さない正確性」を両立！
経営リスクを最小化し、社員のモチベーションを守る給与管理。

台湾拠点の運営において、経営者が最も慎重を期すべきなのが給与管理です。
「役員や特定社員の給与額を社員には知られたくない」「わずかな計算ミスが社員の不信感を招き、士気を低下させるのが怖い」
こうした経営者の切実な悩みを解決するのが、LINKBIZ台湾の給与計算代行です。
機密性の高いデータを外部（弊社）で管理することで、情報漏洩や社内の不平不満を構造的に排除。同時に、台湾特有の複雑な社会保険・税務ルールに基づいた「完璧な計算」を遂行し、貴社と社員の間の強い信頼関係を支えます。

サービス概要

給与情報の完全秘匿・情報漏洩防止
- 【機密保持】 役員報酬や各社員の給与詳細を外部委託することで、社内の経理・人事スタッフであっても個人の給与額を知り得ない体制を構築。社内政治や不必要な感情対立を防ぎます。
台湾法規に準拠した精密な計算
- 【正確性】 複雑な「二代健保（補充保険料）」、残業代の多段階計算、労工退休金（退職金積立）など、微細な計算ミスが許されない項目をプロが管理。社員の不信感を招く余地をなくします。
三節賞与・年間所得申告の対応
- 端午、中秋、旧正月の「三節賞与」の算出から、年度末の所得申告（扣繳憑單）までを代行。法改正による料率変更にも即座に対応し、税務当局からの指摘リスクを回避します。

私たちの強み

「出納業務代行」との連動によるガバナンスの完結
- 弊社の[出納業務代行]とセットで運用することで、計算から振込までを完全に外部化。日本本社は承認を行うだけで、機密を保持したまま一気通貫で支払いを完了できます。
「モチベーション維持」への貢献
- 正確な給与支払いは、社員が「会社が自分を大切に扱っている」と感じる最低限かつ最大の条件です。計算ミスという初歩的な原因による優秀な人材の離職を防ぎます。
不正の温床を断つ「内部統制」
- 自社スタッフに権限を集中させず、第三者が計算を担うことで、給与の水増し請求や架空計上などの不正を物理的に不可能な仕組みに整えます。