Q: 台湾の労働基準法は日本とどう違いますか？給与や残業代の計算での注意点は？
A: 複雑な残業代の多段階計算、月給6%以上の退職金積立（労工退休金）、三節賞与、さらに「二代健保（補充保険料）」の徴収義務など独自の微細な法規があります。プロへの外部委託が安全です。
📌【人事・労務】に関するその他のよくある質問
👉 台湾人を雇用する際、日本との習慣や文化の違いで注意すべき労務リスクは何ですか？
👉 台湾当局による「労働検査（立ち入り調査）」にはどのように備えればよいですか？
【人事・労務】台湾の労働基準法は日本とどう違いますか？
